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Gestão de Recursos Humanos

Curso de Gestão de Recursos Humanos

APRESENTAÇÃO

O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos qualifica os discentes para trabalhar na área de Gestão de Pessoas, nas organizações públicas ou privadas, nas quais, aprendem a atuar de forma estratégica no desenvolvimento dos colaboradores e das empresas.

DADOS DE IDENTIFICAÇÃO DO CURSO

Denominação 

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

Público Alvo

Egressos do Ensino Médio e similares e portadores de diplomas de outras áreas do conhecimento.

Horário de Funcionamento

Curso noturno, com previsão de funcionamento em outros expedientes para atendimento às atividades de ensino/aprendizagem.

Modalidade do Curso

Curso Presencial de graduação tecnológica.

Carga Horária Total

A Carga horária total do curso é de 1.980 (mil novecentos e oitenta) horas, com duração de 2 anos (4 módulos).

Perfil Específico

O egresso deve ser qualificado na área, ter conhecimento multidisciplinar e visão prospectiva acerca dos fatos e aspectos específicos da profissão e utilizar adequadamente processos e instrumentos, essenciais ao desempenho profissional do tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos.

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES

• Promover ações inerentes a gestão de carreiras.

• Propor políticas de saúde e qualidade de vida no trabalho.

• Utilizar adequadamente a legislação brasileira no gerenciamento de rotinas de pessoal.

• Analisar o comportamento organizacional das equipes de trabalho identificando características cognitivas e afetivas e traços de personalidade indispensáveis ao estabelecimento de uma gestão partilhada.

• Liderar pessoas e grupos, mediando e negociando conflitos, de forma criativa e inovadora.

• Demonstrar postura profissional condizente com os princípios da ética e da responsabilidade social.

• Desenvolver a capacidade empreendedora analisando e refletindo sobre as causas e os efeitos dos processos tecnológicos.

• Gerir processos e pessoas, aplicando conhecimentos teóricos e práticos na condução dos trabalhos.

• Operacionalizar processos de recrutamento, seleção e treinamento de pessoal.

• Responsabilizar-se pela avaliação de desempenho do pessoal da organização.

MERCADO DE TRABALHO

• Gerente de recursos humanos.

• Supervisor de recrutamento e seleção, de cargos e salários, de treinamento e desenvolvimento de pessoal.

• Analista de cargos e salários, de recrutamento/seleção, de treinamento e desenvolvimento de pessoal.

• Técnico de recrutamento e de treinamento em cargos e salários.

Assistente de departamento de pessoal.

ARQUIVOS

DOWNLOADS

 2025-11-19 12:32:23 CALENDÁRIO ACADÊMICO 2026 (2)

 2023-08-31 14:38:56 CORPO DOCENTE RECURSOS HUMANOS 2023.2

 2023-05-26 14:16:53 Calendário Acadêmico 2023.1

 2023-05-26 14:16:07 Ementários

 2023-05-26 14:14:37 Matriz Curricular Do Curso De Gestão Em Recursos Humanos

 2023-05-26 14:14:37 Parecer CEE PE 031 2018 – Renovação Do Curso De Gestão Em Recurs

 2023-04-03 15:43:21 PROUPE – FORMULÁRIO DE ACOMPANHAMENTO DA CONTRAPARTIDA EDUCATIVA

 2021-09-28 11:33:26 MANUAL DE FORMATURA-AESGA 2021

 2021-03-15 18:25:17 Normatização De Trabalhos Acadêmicos – Versão Atualizada 2021

 2020-07-30 12:06:54 PARECER CEE-PE Nº 068-2016 AUTORIZAÇÃO GESTÃO DE RECURSOS HUM

 2018-09-04 11:45:35 TUTORIAL DE PRIMEIRO ACESSO NO ACADWEB

 2017-06-29 13:57:22 RESOLUÇÃO ELEIÇÃO PARA MEMBROS DOS CONSELHOS ADMINISTRATIVO E FI

EDITAIS

Edital de Colação 2025.2

 2025-07-03 12:09:51 Edital De Colação 2025.1

 2024-12-10 14:55:15 Edital De Colação 2024.2

 2024-06-12 22:39:43 Edital De Colação De Grau 2024.1

 2023-12-14 17:14:10 Edital De Colação 2023.2

RESOLUÇÕES

 2024-11-07 16:54:47 Resolução CONSEPE – 01-2024 – Proupe E Progus – Publicação

 2022-03-17 11:55:08 Resolução CONSEPE 010 – REVISADA Em 2022 – Atividades Complement

 2022-03-15 15:23:16 Regulamento 01-2022 – VISITA TÉCNICA

 2022-03-15 15:23:10 Resolução CONSEPE 01-2020 – Revisada 2022 -ATIV. COMPLEMENTAR ON

 2021-12-09 11:45:08 REGULAMENTO 01-2021 – MONITORIA

 2021-12-09 11:45:08 RESOLUÇÃO 02-2021 – ALUNO LAUREADO

 2021-12-09 11:45:08 RESOLUÇÃO 03-2021 – MONITORIA

 2021-03-15 18:40:14 Resolução CONSEPE 001-2021

 2019-09-06 14:29:44 RESOLUÇÃO CONSEPE Nº 01 – APROVEITAMENTO DE ESTUDOS

 2019-09-06 14:29:44 RESOLUÇÃO CONSEPE Nº 01-2018 REVISADA EM 2019 – REAPROVEITAMENTO

 2019-09-06 14:29:44 RESOLUÇÃO CONSEPE Nº 02 – CURSO DE FÉRIAS

 2019-09-06 14:29:44 RESOLUÇÃO CONSEPE Nº 03 – MUDANÇA DE TURNO

 2019-09-06 14:29:44 RESOLUÇÃO CONSEPE Nº 04 – JUSTIFICATIVA E ABONO DE FALTAS

 2019-09-06 14:29:44 RESOLUÇÃO CONSEPE Nº 05 – COLAÇÃO DE GRAU EXTRAORDINÁRIA

 2019-09-06 14:29:44 RESOLUÇÃO CONSEPE Nº 06 – REVISÃO DE PROVAS E TRABALHOS

 2019-09-06 14:29:44 RESOLUÇÃO CONSEPE Nº 07 – PRAZO PARA DIVULGAÇÃO DE NOTAS

 2019-09-06 14:29:44 RESOLUÇÃO CONSEPE Nº 08 – PRAZO PARA ENTREGA DE PROVAS E TRABALH

 2019-09-06 14:29:44 RESOLUÇÃO CONSEPE Nº 09 – AVALIAÇÃO DE TCC

 2019-09-06 14:29:44 RESOLUÇÃO CONSEPE Nº 10 – NORMAS PARA VALIDAÇÃO DE ATIVIDADES CO

HORÁRIOS

CONTRATOS

FIES

 2025-02-20 20:15:33 CHECKLIST FIES

TCC

 2024-02-07 14:08:31 Normatização De Trabalhos Acadêmicos FINAL

 2023-05-26 14:27:40 Termo Autorização De Entrega De TCC

 2023-05-26 13:19:31 Termo De Compromisso De Orientação TCC

RESOLUÇÕES 2023

 2023-06-05 13:21:44 RESOLUÇÃO CONSEPE 03.2023 APROVEITAMENTO DE ESTUDOS

 2023-06-05 13:21:44 RESOLUÇÃO CONSEPE 02.2023 DISPENSA DE ESTÁGIO NPJ

 2023-06-05 13:21:44 RESOLUÇÃO CONSEPE 01.2023 REPOSIÇÃO DE AULAS

Matriz Curricular

Confira as matérias do curso de Gestão de Recursos Humanos

DESCRIÇÃOCH
1º SEMESTRE - Cenários Econômicos 30H
1º SEMESTRE - Empreendedorismo 30H
1º SEMESTRE - Ética e sociedade 30H
1º SEMESTRE - Fundamentos de Gestão Empresarial 60H
1º SEMESTRE - Introdução à Gestão de Recursos Humanos 60H
1º SEMESTRE - Leitura e Produção de Textos Científicos 30H
1º SEMESTRE - Sociologia das Organizações 60H
1º SEMESTRE - Atividades complementares 60H
1º SEMESTRE - Atividades Práticas Supervisionadas 60H
2º SEMESTRE - Comunicação Empresarial 60H
2º SEMESTRE - Ergonomia 60H
2º SEMESTRE - Legislação Trabalhista e Previdenciária 60H
2º SEMESTRE - Psicologia Organizacional 60H
2º SEMESTRE - Recrutamento e Seleção de Pessoas 60H
2º SEMESTRE - Rotinas Trabalhistas 60H
2º SEMESTRE - Projeto Integrador I 60H
2º SEMESTRE - Atividades complementares 20H
2º SEMESTRE - Atividades Práticas Supervisionadas 72H
3º SEMESTRE - Avaliação de Desempenho 60H
3º SEMESTRE - Gestão de Cargos e Carreiras 60H
3º SEMESTRE - Gestão de Custo 30H
3º SEMESTRE - Saúde e Segurança no Trabalho 60H
3º SEMESTRE - Planejamento Estratégico 60H
3º SEMESTRE - Responsabilidade Sócio-ambiental 30H
3º SEMESTRE - Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas 60H
3º SEMESTRE - Projeto Integrador II 60H
3º SEMESTRE - Atividades complementares 20H
3º SEMESTRE - Atividades Práticas Supervisionadas 72H
4º SEMESTRE - Auditoria 60H
4º SEMESTRE - Gestão de Projetos 60H
4º SEMESTRE - Gestão de Remuneração e Benefícios 30H
4º SEMESTRE - Gestão Estratégica de Pessoas 60H
4º SEMESTRE - Negociação e Processos Decisórios 30H
4º SEMESTRE - Sistemas de Informação de RH 60H
4º SEMESTRE - Projeto Integrador III 60H
4º SEMESTRE - Atividades complementares 20H
4º SEMESTRE - Atividades Práticas Supervisionadas 60H